Нові правила оплати лікарняних: що зміниться з січня
З 1 січня 2023 року вводяться нові правила оплати лікарняних.
Якщо раніше комісія соцстрахування підприємства вирішувала питання щодо виплати лікарняних, то тепер цим займатимуться роботодавці або особи, ними уповноважені. У Пенсійному фонді анонсували деякі зміни, що стосуються лікарняних.
[banner]
Що змінилося для роботодавців?
Тепер замість комісії соцстрахування на підприємстві рішення про виплату лікарняних приймає роботодавець. Також змінено термін, протягом якого приймається рішення про виплату. Тепер він становить 10 днів з того дня, коли листок тимчасової непрацездатності надійшов до роботодавця (день надходження – це 8-й день після закриття лікарняного).
Якщо це лікарняний по вагітності і пологах, термін надходження до роботодавця становить 3 дні (день надходження – 8-й день після відкриття лікарняного).
Повідомити працівнику про відмову від оплати лікарняного роботодавець має протягом 5 днів.
Як подати заяви-розрахунки?
- Онлайн (через спеціалізовану клієнтську програму).
- На папері (до відділень Фонду соціального страхування).
- В електронному вигляді (на сайті Пенсійного фонду України через особистий кабінет страхувальника).
- На папері (до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду).
Важливо! Фінансуються страхувальники через Пенсійний фонд. Після надходження заяви-розрахунку протягом 3 днів на рахунок страхувальника у банку надходять страхові кошти.
Щодо розміру лікарняних виплат, то схема нарахування не змінилася: відсоток залежить від середньої заробітної плати і тривалості страхового стажу.
Як обчислюється зарплата для нарахування лікарняних?
Нарахована зарплата за розрахунковий період ділиться на кількість календарних днів зайнятості без урахування днів, що не відпрацьовані з поважних причин.
Перераховані зміни стосуються лікарняних, відкритих після 1 січня 2023 року. Лікарняні, які почались у 2022-му і продовжились в 2023 році, розраховуватимуться за старими правилами.