Нові правила оплати лікарняних: що зміниться з січня

Якщо раніше комісія соцстрахування підприємства вирішувала питання щодо виплати лікарняних, то тепер цим займатимуться роботодавці або особи, ними уповноважені. У Пенсійному фонді анонсували деякі зміни, що стосуються лікарняних.

Що змінилося для роботодавців?

Тепер замість комісії соцстрахування на підприємстві рішення про виплату лікарняних приймає роботодавець. Також змінено термін, протягом якого приймається рішення про виплату. Тепер він становить 10 днів з того дня, коли листок тимчасової непрацездатності надійшов до роботодавця (день надходження – це 8-й день після закриття лікарняного).

Якщо це лікарняний по вагітності і пологах, термін надходження до роботодавця становить 3 дні (день надходження – 8-й день після відкриття лікарняного).

Повідомити працівнику про відмову від оплати лікарняного роботодавець має протягом 5 днів.

Як подати заяви-розрахунки?

1. Онлайн (через спеціалізовану клієнтську програму).
2. На папері (до відділень Фонду соціального страхування).
3. В електронному вигляді (на сайті Пенсійного фонду України через особистий кабінет страхувальника).
4. На папері (до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду).

Важливо! Фінансуються страхувальники через Пенсійний фонд. Після надходження заяви-розрахунку протягом 3 днів на рахунок страхувальника у банку надходять страхові кошти.

Щодо розміру лікарняних виплат, то схема нарахування не змінилася: відсоток залежить від середньої заробітної плати і тривалості страхового стажу.

Як обчислюється зарплата для нарахування лікарняних?

Нарахована зарплата за розрахунковий період ділиться на кількість календарних днів зайнятості без урахування днів, що не відпрацьовані з поважних причин.

Перераховані зміни стосуються лікарняних, відкритих після 1 січня 2023 року. Лікарняні, які почались у 2022-му і продовжились в 2023 році, розраховуватимуться за старими правилами.