С завтрашнего дня тех, кто не привит, будут отстранять от работы. Причем список профессий расширили

С 9 декабря от работы обязаны отстранить всех, кто не вакцинирован. Это касается списка профессий, для которых вакцинация от ковида обязательна. В этот список также добавили работников «Укрзалізниці», «Укрпочты» и еще нескольких учреждений.

8 грудня, 2021 рік

11004

Если сотрудник привит лишь первой дозой вакцины, его не отстраняют от работы

Об этом во время брифинга заявил Виктор Ляшко, глава Минздрава.

«С 9 декабря, то есть уже завтра, вступает в силу приказ Министерства здравоохранения о расширении перечня профессий, для которых вакцинация от коронавируса обязательна», – сказал Ляшко.

Кто должен обязательно вакцинироваться?

Во время карантина обязательно вакцинироваться должны работники:

организаций, предприятий и учреждений сферы управления центральных органов исполнительной власти;
учреждений, которые оказывают социальные услуги населению, учреждений соцзащиты детей, центров реабилитации;
организаций, учреждений и предприятий из списка объектов госсобственности («Укрзалізниця», «Укрпочта» и т. д.).

Кстати, если сотрудники вышеперечисленных организаций получили только одну дозу вакцины, от работы они не отстраняются.

Минздрав: Отстранение от работы невакцинированных - законно

«Получение хотя бы первой дозы не считается уклонением или отказом от вакцинации. В таком случае такого сотрудника обязаны допустить к работе», – подчеркнул Ляшко.

Стоит добавить, что те сотрудники, у которых есть справка о противопоказаниях к вакцинации, от обязательных прививок против ковида освобождаются.

Такую справку выписывает семейный врач.

Список организаций, сотрудники которых должны быть вакцинированы, расширен

Будут ли выплачивать зарплату или больничные тем, кто отказался от вакцинации?

Увольнять сотрудника, который отказался от обязательной вакцинации, незаконно. При этом на время отстранения от работы ни зарплата, ни больничные, не предусмотрены. В Фонде социального страхования сообщили:

«Помощь по временной потере трудоспособности в указанном случае не финансируется, поскольку в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном соцстраховании, должен компенсироваться заработок, потерянный за время лечения. В случае отстранения от работы с прекращением выплаты зарплаты работнику, который не соблюдает требования по обязательной вакцинации, факт потери заработка из-за болезни или травмы в такой период отсутствует».